OBJETIVO ORGANIZACIONAL
O objetivo organizacional
se refere a um conjunto de objetivos desejados pela organização.
A visão organizacional proporciona o
foco no futuro e oferece as bases para a definição dos objetivos organizacional
a serem alcançados. Os objetivos devem atender simultaneamente a seis
critérios, que são:
- Ser
focalizado em um resultado a atingir e não em uma atividade.
- Ser
consistente, ou seja, precisa estar amarrado coerentemente a outros
objetivos e demais metas da organização.
- Ser
específico, isto é, circunscrito e bem definido.
- Ser
mensurável, ou seja, quantitativo e objetivo.
- Ser
relacionado com um determinado período, como dia, semana, mês e número de
anos.
- Ser
alcançável, isto é os objetivos devem ser perfeitamente possível.
A estratégia
organizacional refere-se ao comportamento global e integrado da empresa em
relação ao ambiente que a circunda. Quase sempre, estratégia significa mudança
organizada. Toda organização precisa ter um padrão de comportamento holístico e
sistêmico em relação ao mundo de negócios que a circunda e onde opera.
A estratégia
organizacional não pode estar somente na cabeça dos dirigentes da organização.
Ela precisa estar também na cabeça e no coração de todas as pessoas. São as
pessoas que a implementam realizam e provocam resultados.